Konflikt interesów w świetle ustawy Prawo zamówień publicznych oraz wytycznych w sprawie kwalifikowalności wydatków - składanie oświadczeń, wyłączenie pracownika, obowiązki, odpowiedzialność - Przetargi Publiczne

Szkolenie obejmuje rozpoznawanie konfliktu rzeczywistego, potencjalnego i postrzeganego oraz identyfikowanie relacji mogących wpływać na bezstronność postępowania. Omówione zostaną zasady składania oświadczeń, procedura wyłączenia pracownika, obowiązki osób uczestniczących w postępowaniu oraz sposób dokumentowania tych czynności.

Program uwzględnia studium przypadku, dobre praktyki antykorupcyjne, analizę ryzyka nadużyć i zasady sygnalizowania nieprawidłowości. Przedstawione zostaną również konsekwencje złożenia nieprawdziwego oświadczenia, naruszenia norm etycznych oraz stwierdzenia przypadków korupcji.

Konflikt interesów w zamówieniach publicznych należy do zagadnień, które wymagają szczególnej ostrożności na każdym etapie postępowania. Złożoność przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, regulacji unijnych oraz wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków powoduje liczne problemy interpretacyjne. Błędna ocena relacji osobistych lub zawodowych może prowadzić do nieprawidłowego udziału danej osoby w postępowaniu, zakwestionowania wydatków, a także odpowiedzialności służbowej lub karnej. Istotne znaczenie ma również prawidłowe dokumentowanie czynności oraz moment złożenia oświadczenia.

Szkolenie adresowane jest do wszystkich osób odpowiedzialnych za zamówienia publiczne – do kierowników jednostek, osób zasiadających w komisjach przetargowych oraz osób odpowiedzialnych za ich stronę finansową.

I. Praktyczne aspekty konfliktu interesów:
a. pojęcie konfliktu interesów w świetle ustawy z 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych, przepisów wspólnotowych oraz projektu Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027;
b. pojęcie konfliktu interesów;
c. konflikt rzeczywisty, potencjalny i postrzegany;
d. na czym polega konflikt interesów w sektorze publicznym;
e. na czym polega konflikt interesów w zdefiniowany w Wytycznych;
f. relacje wywołujące konflikt; specyfika zamówień publicznych i relacji zamawiający – wykonawca;
g. sposoby zapobiegania konfliktom interesów;
h. procedury wyłączenia pracownika ze względu na konflikt interesów i przestępstwa korupcyjne;
i. jak złożyć rzetelne oświadczenie o konflikcie interesów bez narażania się na odpowiedzialność karną;
j. kto składa oświadczenie w sprawie konfliktu interesów;
k. kiedy należy złożyć oświadczenie w sprawie konfliktu interesów;
l. wymagana forma oświadczenia w sprawie konfliktu interesów;
m. procedura postępowania w sytuacji wystąpienia konfliktu interesów – kto i w jaki sposób wyłącza osobę z dokonywania czynności w postępowaniu;
n. dokumentowanie czynności dotyczących konfliktu interesów w protokole postępowania;
o. jakie procedury należy zastosować już na etapie przygotowana postępowania;
p. szczególne przypadki, w których konfliktu interesów nie można wyeliminować w inny sposób niż poprzez wykluczenie Wykonawcy z postępowania;
q. dobre praktyki – jak zarządzać konfliktem interesów w toku postepowania o udzielenie zamówienia.

II. Studium przypadku – analiza sytuacji wystąpienia konfliktu interesów, zapobieganie, weryfikacja, działania w przypadku stwierdzenia konfliktu.

III. Postępowanie etyczne i praktyka antykorupcyjna:
a. naruszenia norm oraz korupcja;
b. korupcja – pojęcie korupcji, formy korupcji i poziom korupcji;
c. skutki zachowań korupcyjnych dla zamówienia;
d. sposoby zapobiegania zmowom przetargowym;
e. analiza ryzyka nadużyć;
f. etyka pracownika;
g. podział obowiązków i odpowiedzialności;
h. system kontroli projektów;
i. system kontroli wewnętrznej;
j. przeciwdziałanie korupcji;
k. obowiązek sygnalizowania problemów etycznych i korupcyjnych;
l. dobre praktyki związane ze zgłoszeniami a praktyczne problemy – przełamanie oporu związanego z sygnalizowaniem nieprawidłowości;
m. przykładowe check-listy diagnozujące symptomy korupcji.

IV. Konsekwencje złożenia nieprawdziwego oświadczenia o konflikcie interesów, zachowania niezgodnego z normami etycznymi.

V. Konsekwencje stwierdzenia przypadków korupcji, zachowania niezgodnego z normami etycznymi

VI. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

Termin szkolenia Osoba zgłaszająca

Imię i nazwisko* Stanowisko E-mail* Telefon*

Osoby zgłaszane

Imię i nazwisko* Stanowisko E-mail* (na który wyślemy potwierdzenie udziału lub unikatowy kod dostępu do platformy) Telefon

Zwolnienie z VAT

Do ceny nie doliczymy podatku VAT w przypadku oświadczenia, że uczestnictwo w szkoleniu jest finansowane ze środków publicznych.

TakNie

Podsumowanie kosztów

Oświadczam, że szkolenie korzysta ze zwolnienia z VAT, ponieważ stanowi usługę kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego i jest finansowane w całości ze środków publicznych zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29c ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (z późn. zm.).

Dane odbiorcy Firma / instytucjaOsoba prywatna

Nazwa instytucji/firmy* NIP*

Imię i nazwisko*

Ulica* Numer domu* Numer lokalu

Kod pocztowy* Miejscowość* IDWew / nr zamówienia E-mail do księgowości

Dane nabywcy Inne niż dane odbiorcy

Nazwa instytucji/firmy* NIP*

Ulica* Numer domu* Numer lokalu

Kod pocztowy* Miejscowość* IDWew / nr zamówienia E-mail do księgowości

Uwagi

Wysłanie niniejszego formularza zgłoszenia stanowi prawnie wiążące zobowiązanie do uczestnictwa w szkoleniu na warunkach w nim określonych. Rezygnacji z udziału w szkoleniu można dokonać wyłącznie w formie pisemnej (e-mail, fax, poczta), najpóźniej 7 dni roboczych przed szkoleniem. W przypadku otrzymania rezygnacji przez organizatora później niż na 7 dni roboczych przed dniem szkolenia lub niezalogowania się uczestnika do platformy i tym samym niewzięcia udziału w szkoleniu, zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami uczestnictwa, wynikającymi z przesłanej karty zgłoszenia, na podstawie wystawionej faktury VAT. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu.

Przesłanie zgłoszenia i podanie danych osobowych jest dobrowolne. Niepodanie wymaganych danych uniemożliwi realizację umowy/zamówienia. Administratorem danych osobowych będzie Presscom Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, numer KRS 0000173413. Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim bez prawidłowej podstawy prawnej. Mają Państwo prawo do żądania od Presscom Sp. z o.o. dostępu do swoich danych osobowych oraz ich sprostowania lub usunięcia. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z do@presscom.pl. Pełna treść klauzuli informacyjnej dostępna jest na stronie internetowej: https://presscom.pl/do.

Wyrażam zgodę na przesyłanie na wskazany adres poczty e-mail informacji handlowych w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną o promocjach i ofertach dotyczących produktów i usług Presscom Sp. z o.o. Zgodę można w dowolnym momencie wycofać. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Wyrażam zgodę na informowanie telefoniczne na wskazany numer telefonu w rozumieniu ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne o promocjach i ofertach dotyczących produktów i usług Presscom Sp. z o.o. Zgodę można w dowolnym momencie wycofać. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Konflikt interesów w świetle ustawy Prawo zamówień publicznych oraz wytycznych w sprawie kwalifikowalności wydatków – składanie oświadczeń, wyłączenie pracownika, obowiązki, odpowiedzialność

Dostępne terminy

Opis szkolenia

Program szkolenia